深圳厚道搬家公司小编说在搬家行业里得人心都得搬家市场，搬家不同于其他行业，基本都是人力的搬运活搬，工人就是公司的生产力，搬家公司没有搬家工人一切都扯淡，所以说搬家工人是公司里最宝贵的财富。所以如何留住人，用好人是关键。深圳厚道搬家公司从事搬家行十几年，在人员管理方面有着丰富经验的，我们给予搬家工人良好的生活和工作空间，
2号站注册页面 让每一名在我公司上班的搬家工人都有归属感和荣誉感，同时在薪酬方面我们更灵活和大幅提高，让搬家工人的薪酬跟自己的服务质量挂钩，你服务的越好，被客户投诉的越少，反之，你的工资就比别人的高。工人是直接面对客户，是搬家公司对外表象的最为实际的展示形式，所以通过员工的卓有成效的工作可以为公司带来的有：
其一，服务质量显著提高，客户的投诉明显减少，因为是跟服务挂钩的，如果遭到客户的投诉那么意味着搬家工人只能拿到基本工资，同样干活别人工资就比你得多，这对搬家工人是有很大帮助的。
其二，员工的积极性明显改善，做事有动力。搬家工人出来就是想多挣点钱，
2号站注册 公司给他们发挥自己才能的机会。如果多干活和把服务做好就能多拿工资的话这无疑是调动搬家工人积极性的一个好办法，在实施了一段时间后搬家工人的工作效率跟以前相比明显变样。
其三，公司的效益连年上升，尤其是老客户这块近几年增加很多。
因为搬家工人的表现好，服务好，客户对我们产生了很好的印象，这样的深圳搬家客户当然会记住，如果以后自己还要搬家或是有朋友要搬家理所当然的会继续选择我们，这无形中给我们带来了更多的潜在客户，这比做广告都要好，而且客户更稳定。
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